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Sé tu Héroe
Este es un llamado a crear tu propia historia, a reinventar tus creencias y narrativas, para que puedas convertirte en el héroe que estabas buscando. Esto no es terapia, esto es un entrenamiento en el autodominio, aprenderás a ser dueño de tus pensamientos, emociones, reacciones y actitudes para que puedas abrazar tu vida desde un lugar de libertad y autenticidad. Recuperarás el control de tu complacencia y procrastinación, ejercitarás tu presencia y compromiso en tus relaciones para poder amar plenamente, comprometerte con tu propósito e implementar rituales saludables para tu cuerpo y espíritu.
Armonización en Pareja
¿No estás creciendo en tu relación? ¿Te sientes estancado en tu intimidad?
Para tener una relación plena, apasionada y amorosa necesitas tener claridad sobre lo que quieres y aprender cómo construirlo. Debes comprender que el amor es un verbo, una acción que realizas constantemente para cultivar el sentimiento y la pertenencia que anhelas. Como pareja, necesitan aprender a crear acuerdos, a compartir honestamente sus deseos, a tener polaridad entre lo masculino y lo femenino y tener una visión con la que ambos puedan comprometerse y apropiarse
Lidera tu Manada
Un equipo es un grupo de personas que tienen compromisos compartidos, estándares compartidos y saben cómo mantenerse coordinados para cultivar un sentido de alineación hacia su visión compartida. La mayoría de los líderes quieren esto, pero no pueden mantener a su equipo motivado, luchan con las fechas de entrega, los miembros del equipo no cumplen con sus objetivos y piensan que la forma de solucionarlo es contratar a alguien nuevo. Aunque a veces necesitamos contratar a alguien que encaje mejor en nuestra cultura, la mayoría de veces es la falta de habilidades de liderazgo lo que lleva a que los equipos tengan un desempeño deficiente. La efectividad del líder no se mide por sus habilidades como líder sino por la ejecución y resultados generales del equipo.
La forma en que los equipos se mantienen coordinados hacia su compromiso con una visión compartida es a través de conversaciones; es el deber del líder saber escuchar la conversación faltante, poder crear el ambiente emocional que permita al equipo ser efectivos en su diálogo, para que en conjunto puedan crear la estrategia y acciones necesarias hacia el resultado deseado. La mayoría de líderes se convierten en líderes porque fueron grandes ejecutores o porque son dueños del negocio, pero eso no significa que sepan cómo liderar.
